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En diciembre 2020 fue publicada la reforma a la Ley del Seguro Social, que incluye, entre otros cambios, una nueva definición de pensión garantizada.
Nueva pensión garantizada: ¿para quién es?
Esta nueva pensión garantizada está dirigida a proteger a los trabajadores que ganan hasta 5 UMA mensual ($14,625.45 en 2022). Y lo que ofrece es un ingreso mínimo garantizado para los trabajadores en ese rango de ingresos, que cuenten con por lo menos 1,000 semanas cotizadas y 60 años.
Dependiendo de su nivel salarial (entre 1 salario mínimo y 5 UMA o más) la pensión garantizada puede ir desde $2,622 hasta $8,241 mensual en 2021, actualizable cada año por inflación.
Es importante mencionar que este ingreso no será adicional a los recursos provenientes de la cuenta individual de la AFORE. Sino que aquellos trabajadores que tengan saldo insuficiente en su cuenta individual, pero cumplan con la edad y semanas de cotización, podrán acceder a esta pensión. En principio la pensión la AFORE pagará la pensión con el ahorro acumulado, y cuando éstos se agoten será el Seguro Social quien continúe pagando la pensión.
Como podrás ver, esta pensión mínima ofrece una garantía de ingreso a quienes no acumulen suficiente ahorro. No es una pensión adicional.
¿Y para los trabajadores que ganan más de 5 UMA?
La protección de la pensión garantizada está enfocada en los trabajadores de menores ingresos. Quienes tengan ingresos superiores a 5 UMA tendrán derecho a la pensión garantizada hasta el límite superior que establece la ley ($8,241). A partir de este punto, el acceso a una pensión superior deberá venir exclusivamente de ahorro personal o planes privados de pensión otorgados por los empleadores.
De 2021 a 2031 se estableció un periodo transitorio para el mínimo de semanas cotizadas requeridas para pensión. Comenzó en 2021 con 750 semanas hasta llegar a 1,000 semanas en 2031, que será a partir de ahí el mínimo legal.
Ahora que conoces la nueva pensión garantizada, ¿cómo adaptarás tu estrategia personal de retiro?






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